NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-035-STPS-2018 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO: IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y PREVENCIÓN

OBJETIVO: Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Al término del curso, el participante desarrollará el plan de acción preventivo de riesgos psicosociales.

Conocerá las herramientas para la identificación y análisis de los mismos y de la evaluación del entorno Organizacional, en base a los requerimientos de la NOM-035-STPS-2018.

OBJETIVO ESPECIFICOS:

Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Identifica los Pasos a seguir en la implementación de la norma.

Contenido

Contenido:

MÓDULO 1.- NORMATIVIDAD

  • ¿Qué es una Norma y para qué sirve?
  • Tipos de Normas que existen
  • ¿Qué orden jurídico ocupan?
  • Ley federal del Trabajo
  • Reglamento Federal de Seguridad y Salud
  • Normas de la STPS

 

MÓDULO 2.- LOS RIESGOS

  • ¿Qué son los accidentes?
  • ¿Qué es un peligro, un riesgo y una consecuencia?
  • Tipos de riesgo laboral

 

MÓDULO 3.- NOM´S 019 Y 030 STPS

  • NOM-019-STPS-2011
  • ¿Qué es la Comisión de Seguridad e Higiene y cuáles son sus obligaciones?
  • NOM-030-STPS-2009
  • ¿Qué es y cómo se hace un diagnóstico de seguridad y salud?

 

MÓDULO 4.- NOM-035-STPS-2018

  • Análisis de la productividad del trabajo en México
  • Principales factores psicosociales en el trabajo
  • Como identificarlos
  • Condiciones psicosociales que favorecen la productividad
  • Análisis a las disposiciones dela NOM-035-STPS-2018
  • Obligaciones del patrón
  • Obligaciones de los trabajadores
  • Sanciones administrativas correspondientes al RFSST
  • Oportunidades y observaciones para el cumplimiento
  • Oportunidades para la incorporación cultural de conceptos
  • Observaciones para el puntual cumplimiento Normativo
  • Revisión de alternativas y escenarios organizacionales
  • Ruta sugerida para la implementación de la Norma
  • Factores de resistencia y personajes del proceso de cambio
  • Conclusiones, reflexiones y compromisos de seguimiento

Al finalizar el curso se entregará Constancia de habilidades DC-3